「深センカジノデイズ 出金速度キャピタル講堂」が正式にオープンし、最初の研修セッションは成功裡に終了

5 月 5 日の午後，深センイノベーション投資グループ有限公司（以下「深センカジノデイズ 出金速度キャピタル」）社内総合研修プラットフォーム「深センカジノデイズ 出金速度キャピタル講堂」正式スタート，第 1 号では、Sequoia China のパートナーである Wang Cen 氏が招待され、「大規模消費者分野でユニコーンを見つける方法」というテーマで、深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタルの約 400 人の従業員に素晴らしい講演を行いました。深センカジノデイズ 出金速度キャピタルの倪澤王会長が研修に出席し、開会の挨拶を行った。深センカジノデイズ 出金速度キャピタル社長の孫東勝氏が、王振氏に名誉講師任命状を発行，そしてコース概要を実施する。深センカジノデイズ 出金速度キャピタル総合オフィス副所長の張延寧氏がこのイベントを主催，深センカジノデイズ 出金速度キャピタルの研修システムと「深センカジノデイズ 出金速度キャピタル講堂」の背景と使命について紹介。

深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタルのレクチャー ホールは、従業員の専門能力を高めるために深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタルによって社内で建設されています、業界内のコミュニケーションを強化するための包括的なトレーニング プラットフォーム，業界の有名人を時々招待する、社内の専門家やその他の専門家が特別なトピックを共有します，アイデアの衝突を実現、学習と改善。

ニ・ゼワン会長は開会の挨拶でこう述べた，カジノデイズ 出金速度 キャピタル業界の人々は、時代の最前線に立つというビジョンを持つべきです、「春の川の配管のアヒルの預言者」のスキル，私たちは常に新しい栄養素を吸収しなければなりません，新しい知識を学ぶ。深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタル レクチャー ホールは、誰もが忙しい仕事の後に専門的な学習を行えるように設立されました，業界リーダーとの綿密なコミュニケーションを維持する。彼は、深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタルのすべての従業員が深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタル講堂から何かを学ぶことを望んでいます、学習の成果、継続性: トレーニングで知識と経験を得る；学習プロセス中は継続的に考える，学んで応用する，学んだことを練習や仕事の指針として活用；継続的な学習を主張する，意識的に学習する習慣を身につける，カジノデイズ 出金速度キャピタルを深く学ぶ組織の雰囲気を作り出す。

「深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタル レクチャー ホール」の最初のクラスは、幸運なことに Sequoia China のパートナーである Wang Cen 氏を講師として迎えます。Wang Cen 氏が中国カジノデイズ 出金速度キャピタル価値リストで「今年の中国のベスト投資家トップ 10」を受賞。訓練中，Wang Cen 氏は国内外の大規模消費者産業の発展傾向を概観しました、大規模消費者産業におけるセコイア キャピタルの投資哲学とその他の視点，大規模消費者分野でユニコーンを見つける方法についてのトピックを詳細に共有しました。ワン・セン氏が指摘しました，大規模消費者部門でユニコーンを見つける鍵は「製品の消費頻度」にあります、「コアチームの総合的な質」と「業界の知識の深さ」など。さらに，Wang Cen 氏は、Sequoia China が近年投資したユニコーン プロジェクトとその背後にある投資ロジックについても説明しました。150 分間の共有により、誰もが多くのことを学び、まだ終わっていない学習があると感じました。ゲストの Q&A セッション中，同僚は熱心で熱心です，投資専門家のさまざまな質問が次々と寄せられます，ワン・セン氏は自身の経験に基づいて全員に詳細に答えました。

訓練後，深センカジノデイズ 出金速度キャピタル社長の孫東勝氏が、王振氏に名誉講師任命状を発行，そして深センカジノデイズ 出金速度キャピタルを代表して、彼はワン・セン氏の教えに感謝の意を表しました。コース概要中，孫東勝社長、稼働状況をセコイアと比較，研究指向の組織構築における深センカジノデイズ 出金速度キャピタルの欠点を指摘，すべての従業員は、カジノデイズ 出金速度 キャピタル業界における現在の競争圧力を十分に理解する必要があります、資金調達が困難、優れたプロジェクトの高い評価などの深刻な課題，積極的に学び、進歩する，課題に真っ向から立ち向かう，深セン カジノデイズ 出金速度 キャピタルの自己超越を達成。